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贵公司如何接受变革？Airbnb的首席会计官兼财务长大卫•伯恩斯坦（David Bernstein）在Workday Rising上给出了一个很好的答案："从人开始"。他说，企业内部软件，大数据前景如何，雇佣和留住最优秀的人才，以及"归属感"是Airbnb成功的关键。

人也是大公司的中心日立人力资源高级副总裁Imtiaz Shaikh表示，日立的变化是为了在日本以外地区增加收入，中移物联网有限公司，该公司计划在全球招聘1.9万名销售人员。通过与Workday客户运营执行副总裁Jim Bozzini的讨论，了解更多有关这些客户如何看待变化、成长和人的信息。

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