今天是国际妇女节。这是一个庆祝女性成功的机会，她们致力于解决女性在工作场所内外继续面临的障碍。女性企业家和创业者的表现尤为突出。从1972年到2018年，女性拥有的企业数量增长了近3000%。如此多的女性推动者和摇摆者依靠体位来推动他们的事业，我们感到无比自豪。今天，每天，我们都向他们致敬。VitalSines联合创始人兼首席运营官Sarah Goodman二十多年前，莎拉·古德曼的父亲杰西·古德曼博士被他的太极教士，一位道士邀请，答应他一个临终的愿望：向人们展示伸展心脏和肾脏（主动脉所在的区域）对健康的好处。因此开始了一个几十年的旅程，致力于帮助人们使用负担得起且易于理解的健康技术，轻松了解生活方式选择如何影响内部健康。莎拉和她父亲建立了iHeart Internal Age并将其商业化™-一种指尖装置，根据主动脉僵硬程度计算个体的内部年龄。iHeart已经被运到世界各地，它能够在30秒内预测一个人的心血管健康和寿命。AsNA是VialsSies的任务管理过程的基础，VialsSies是由莎拉共同创立的IIHORT公司，进而确保项目保持在轨道上和任务上。当你帮助人们活得更长寿、更健康时，你不能错过任何一个节拍。Alice Zhang，Verge Genomics联合创始人兼首席执行官作为一名博士生，Alice Zhang亲身体验了药物发现过程的低效。目前，将一种药物推向市场需要12年的时间，26亿美元，还需要大量的猜测。Verge Genomics是张对这个问题的答案。利用机器学习和人工智能，Verge正在振兴神经科学研究，并使其摆脱长达十年的低迷。Verge已经为ALS和帕金森病创建了一些最大、最全面的数据集。张和她的团队在从会议议程到任务跟踪的所有事情上都使用了体式，以确保每个人都能负起责任。当你在拯救生命时，责任是不可谈判的。Andrea Higuera Araque，Yask联合创始人兼首席执行官居住在智利的安德烈·希盖拉·阿拉克亲自受到居住在该地区的数十万海地移民的困境的影响。语言障碍使这些移民无法融入社会。哥伦比亚的Yask是Andrea在家门口遇到的问题的获奖解决方案。Yask是一个人工智能驱动的语言社区，任何人都可以在几分钟内免费收到写作和发音反馈。该应用程序允许用户与世界各地的母语人士联系，在享受乐趣的同时练习和提高自己的外语技能。它有13种语言，包括西班牙语、英语、法语、德语和海地克里奥尔语，这些语言使移民能够在拉丁美洲进行交流。Andrea和她的团队依靠Asana来跟踪从开发到财务的所有任务和项目。就像Yask给用户克服语言障碍的自由一样，Asana帮助Andrea维护每个团队成员根据公司目标创建和组织自己的任务的自由，同时保持完全透明。萨维迪创始人兼首席执行官卡米拉•奥尔森卡米拉·奥尔森（Camilla Olson）是华盛顿特区的一名小学生，她亲眼目睹了一名易受影响的教师因为自由发表意见而被逐出天主教女子学校。从那时起，卡米拉开始不顾一切，证明女性不应该被束缚，而应该得到解放。卡米拉已经加入了5家以上的初创公司，其中包括两个退出和一个IPO。她最近的一个点子，savitite，正在利用机器学习和视觉识别来根据女性特定的体型来设计零售商的服装。Savity正在彻底改变传统时尚行业，传统时尚行业迎合的是只占人口20%的沙漏形女性，反过来，也赋予女性自信和舒适地展现自己最好的一面。卡米拉和她的团队是Asana列表视图的超级用户。通过在体式中优先安排任务，团队能够确保没有任何事情从缝隙中掉下来。对于其所有的工作流自动化功能，卡米拉惊喜地发现，她不需要支付Asana应得的全额工资。Debra Cleaver，创始人兼首席执行官投票网站小时候，黛布拉·克里弗没有涉足政治的意图。2000年美国大选之夜，情况发生了变化，当时戈尔以极微弱的优势将总统宝座拱手让给了小布什。黛布拉意识到，只有500名选民可以决定政治历史的进程，这一点给黛布拉带来了沉重打击。在那个改变形象的夜晚，黛布拉做出了个人承诺，要把投票从习惯变成爱好。投票网站利用科技简化政治参与，增加选民投票率，加强美国民主。2016年，投票网站登记了大约60万个人，向近100万人提供了投票信息。这个投票网站团队依靠体式来跟踪正在进行的合作项目，包括合作伙伴关系和沟通，使其能够扩大规模并迅速动员选民。Rachel McRickard，Motivo创始人兼首席执行官早年在洛杉矶无家可归者社区工作后，雷切尔·麦克里卡德回到家乡田纳西州查塔努加，在一家社区精神卫生机构工作。为了在该地区获得执照，瑞秋需要忍受三个小时的通勤路程才能到达亚特兰大，在那里她完成了规定的临床监督时间。这段经历让她对阻碍心理健康专业人员为农村地区服务的地理界限有了一个最前沿的视角。雷切尔激动得要采取行动。Motivo是第一个符合HIPAA标准的视频平台，它将预先获得许可的心理健康专业人士与临床督导人员联系起来。由于远程医疗的发展，Motivo为获得许可证创造了一条更简单、更有效的途径。瑞秋和她的团队使用体式来组织所有的史诗、用户故事和短跑，并将他们的产品愿景变为现实。由于目标、里程碑和产品状态的透明性，Rachel能够避免对团队进行微观管理，并将更多的时间用于拯救生命。杰西·拉德，Callisto创始人兼首席执行官当杰西在大学报告自己的性侵犯时，她亲眼目睹了这一过程是多么的无力。杰西对大学校园内性虐待案件的报案率为何不到10%有了新的理解，于是他不失时机地想出了解决办法。她创立了Callisto，这是一家非营利性组织，该公司通过让同一犯罪者的幸存者相互联系来创造技术来打击性侵犯，支持幸存者，并发现重复性侵犯者。Callisto的网站目前允许13个校区的162000名大学生报告性侵犯和胁迫事件。利用他们的合作伙伴关系来管理他们的项目进度，并根据他们的团队进行季度计划。最终，体位法允许团队腾出时间专注于尽快扩大卡利斯托的足迹，以支持所有幸存者，并使受伤害的人能够控制他们的康复过程，重建他们的机构。崔克创始人Pae NatwilaiPae Natwilai在祖国泰国担任石油和天然气部门的检查和维护工程师，她看到了利用无人机潜力改进结构检查的机会。英国的Trik提供了一个即时的3D绘图和报告系统，用于使用无人机执行结构检查。通过将无人机照片快速转换为交互式3D模型，Trik是一种高效且节省成本的解决方案，可用于检查钻井平台、桥梁和多层建筑等结构的损坏和缺陷。Pae和她的团队使用体式来组织他们的日常工作。增强的工作流可见性确保了团队能够保持精益，并通过精益改进有效地振兴建筑行业。Daniela Perdomo，goTenna联合创始人兼首席执行官2012年，飓风桑迪肆虐该地区的通讯基础设施时，丹妮拉·珀多莫当时住在纽约。在风暴的破坏中，她绝望地看着平民和紧急救援人员努力沟通。在被迫采取行动的情况下，丹妮拉与人合办了一家移动网状网络公司goTenna，该公司允许用户在没有手机或互联网连接的情况下，通过点对点网络进行通信。goTenna的消费设备已经允许49个国家的100000多人在紧急情况和其他脱离电网的情况下建立人力驱动的、有弹性的通信网络。公共安全、国防和其他专业组织在诸如加利福尼亚州的营火和佛罗里达州的飓风迈克尔等灾难中使用高达纳的设备进行有效的通信。就像goTenna为人们和他们的社区提供了一个强大的支柱，在灾难发生时保护他们不崩溃一样，体式是团队的支柱，使他们能够无缝沟通，创建更透明的工作流程，并保持生产力。Node创始人兼首席执行官Falon Fatemi在19岁的时候，法隆·法特米是谷歌雇佣的最年轻的人。在谷歌，法隆意识到她有一个独特的诀窍来发展牢固的战略关系。在担任初创企业和风投公司的战略顾问后，她意识到，通过准确定位如何将交易机会有效地传递给人际网络中的人，她负责了数百万美元的投资、多次收购以及几次销售和营销合作关系。这种洞察力导致了Node的成立，Node利用人工智能复制Fa