在我以前的博客主题中，我探讨了如何在LMS中创建1级和3级评估/调查。在这个博客中，我解释了如何管理新创建的评估并将其部署给学习者。

将评估添加到项目

评估直接链接到项目。为此，请打开项目并单击相关菜单上的"更多"按钮。

下一步，云服务器免费，选择评估，然后单击"编辑"按钮。

顶部的"项目评估：用户满意度"部分用于一级调查，而"后续评估：学习应用"部分用于三级评估。中间部分是2级评估–基本上是学习者在课程前后可以参加的材料考试。

由于我们之前创建了一个用户满意度调查，大数据的商业价值，我们将通过写下（或者如果需要，搜索）调查ID。然后我们可以添加学习者必须完成调查的天数，如果需要在用户获得课程学分之前完成调查。

添加调查并保存页面后，一旦记录了学习事件，学习者将在其学习计划中收到调查对于本课程。

如果您使用的是3级调查，则有几个附加字段。

参与者选择将完成调查的人–学习者和/或他们的经理。

如果这是强制性调查或不是强制性调查，则选择完成调查所需的人员。如果是强制性的，它将保留在学习计划中，直到完成为止。

分配指示在记录学习事件后的多少天内，调查被分配并放置在员工/经理的学习计划中。

允许指示他们需要在分配后的多少天内完成调查。

分配调查

级别1一旦为学习者记录了该项目的学习事件，用户满意度调查将自动分配，无需管理员采取任何其他措施。但是，在某些情况下，管理员需要在记录学习事件之前发送学习评估。这是一个限制，直到去年，当成功因素推出了一个选项，管理员或讲师开始评估后，但在计划提供完成/学习事件记录。进入预定课程页面，点击"启动评估"。

继续警告–调查将发送给所有注册用户。

访问调查

通过学习事件完成或管理员推送分配任务后，学习者从其学习计划访问调查，他们可以在哪里打开和完成它。

调查APM作业

系统中需要安排两个重要的作业，淘客公众号，以确保提供和访问评估（而不是混乱的学习计划）。

评估同步完成两件事。首先，一旦设定的学习完成天数过去，它就为学习者分配3级后续评估。其次，它触发向学习者发送的电子邮件通知，提醒他们有一个调查要完成。

清除过期的项目评估作业将从用户的学习计划中删除1）过期的、2）可选/不需要完成项目的和3）学习者尚未启动的调查。这确保了过期的评估不会开始扰乱学习计划。这确保了学习者不会试图从自己的学习计划中删除过期已久的调查，因为这些调查的数据可能不准确。

评估报告

让学习者完成评估，而没有一种有意义的方式来查看数据将是毫无意义的。幸运的是，LMS提供了一些标准报告，试用云服务器，允许管理员提取和可视化结果。有几种，但我推荐最多的是项目评估和讲师的项目评估。

通过这些报告，您可以查看不同项目的响应和用户对课程满意度的计划。此外，使用讲师报告，您可以将数据本地化为仅报告特定讲师。这些报告可以直接提供给讲师，大数据 学习，而不给他们的同事讲师的结果意见。