许多组织都有这样的要求：经理可以浏览或遍历职位组织结构图并查看所有职位。

但他/她不能在其报告线之外添加较低级别的职位。他/她只能在他/她的报告结构下创建职位。

如果您试图为您的客户实施类似的方案，智能工厂解决方案，您可以使用以下配置来实现。

这是中提交的一个想法的解决方案社区

https://community.successfactors.com/t5/Platform-Ideas/Manager-can-create-positions-outside-of-his-her-area-of/idi-p/141746

1）对于经理自助服务角色，中国移动物联网，提供以下权限并将填充限制为其下方的职位。

2）对于ESS角色，只提供查看当前权限和目标可以是所有职位

3）在职位对象定义中启用RBP开关"创建目标条件"

4）现在以管理者身份登录并尝试在更高级别创建职位如图所示级别

示例：以Richard Redman的身份登录并转到Rebecca Watts占据的更高级别的位置。

尝试创建如图所示的较低级别的位置。

抛出一个错误，淘客链接，表示"不允许"

5）现在在Redman下面创建一个较低级别的位置。我们看到该位置成功保存，没有任何错误。RBP目标标准长与"尊重标准"开关启动，淘客社区，允许

只在自己的报告线下创建职位

使用上述解决方案，云服务器比较，您可以轻松管理管理者对整个组织单位的职位的正确操作。