最后，越来越多的公司认识到世界已经发生了变化。据《福布斯》撰稿人阿德里安·斯温斯科（Adrian Swinscoe）介绍，顾客购买产品不再仅仅是为了产品的实际利益；他们购买产品的依据还包括公司提供的体验，这主要受公司宗旨的影响。同样的道理也适用于那些正在寻找工作的人才，他们现在考虑的是雇主对世界的影响，以及如果他们成为一名雇员，他们会做出什么样的贡献。由于新年伊始是一个分享关于趋势如何演变的想法的常见时间，以下是我对目标如何改变商业世界的想法。

在我们开始之前，大数据+，让我明确一点：对目标的关注不仅仅是一个随着时间流逝而消失的新趋势。在世界上寻找意义并为之做出贡献的努力在我们的心灵深处得以实现。在之前的一篇文章中，大数据分析是什么，我从心理学的角度讨论了为什么目标驱动型业务是有效的。从本质上说，目的触动了人们的情感，满足了他们认同对他们来说很重要的东西的需要。这种情感和认知实现的结合确保了目标驱动型业务将成为未来新趋势的最大来源。

让我们看看一些趋势，这些趋势将从对目标驱动型业务的关注上升，并将触及到公司的不同利益相关者。

而相当多的公司已经开始使用他们的策略作为一个强大的锚定故事和广告，目的也将创造新的创新领域的客户体验。例如，我们可能会看到一些客户应用程序将消费者与那些有着共同目标和道德顾虑的公司相匹配。这些应用程序不仅可以返回所需产品的价格和质量数据，什么是大数据云计算，还可以返回销售该产品的公司如何（以及是否）实现消费者所选目的的信息。这些应用程序不仅可以让消费者根据这些个人标准搜索产品，但同时也迫使公司对自己的目标产生重大影响，而不仅仅是将其作为一个品牌口号。

在《千禧一代的目标》系列的早期文章中，我和我的千禧一代同事们分享了一些想法，即在涉及到雇主品牌、激情和目标时，目标将如何影响员工体验项目或目标驱动的领导者。除了这些文化对人力资源世界的影响之外，我还期望员工的心态会改变。例如，采用创新的一个基本原则可能是它是否与公司的更高目标相关或服务于公司的更高目标。如果提议的创新不符合公司的目标，它很可能会被拒绝，即使它可能已经对公司非常有利。

当目标对公司的成功变得更加重要时，股东和其他利益相关者会想知道公司在这方面做得如何。这些指数将变得与对股东的销售额和收益同等重要。例如，通用目的指数可以结合有关员工对公司目的的感受、真实和有目的的客户对公司的看法以及公司实现其目的的情况等信息。这样一个指数将清楚地表明一家公司真正的目的驱动力（从而证明了未来的可行性）。

本质上，大数据局，物联网是什么意思，目的驱动的业务不是一种趋势或炒作。它是新的创新、趋势和想法的来源。它将影响公司的经营方式，以及我们（作为客户、员工或股东）如何评估产品及其背后的公司。