在这个博客中,发发淘客,我将展示一步一步集成SuccessFactors和SAP的实施过程。
我们的许多客户都在SAP中维护核心人力资源流程,大数据如何分析,并且有人才适合SuccessFactors。这是SAP雇佣的员工,在员工任职期间发生的任何事件都在内部SAP中执行,更新的员工数据从内部SAP流到云解决方案,我们在云解决方案中运行招聘、绩效等流程。
一旦SAP ERP中的集成配置完成,我们需要遵循某些配置步骤来完成SuccessFactors中的配置,我在本文末尾提到了这一点。
我还增加了对过程中使用的BADI的基本了解,以及每个BADI是如何工作的。
为了让这个博客更加了解,我简化了步骤中的集成,第4步讨论使用中间件进行集成,但是如果您的客户机不使用中间件,第7步讨论从SAP到successFactors的文件传输(程序按照successFactors系统的预期编译文件)。
下面是标准SAP程序(RH\u SFI\u SYNCHRONIZE\u EMPL\u DATA)的屏幕抓图,让您了解我们在何处使用文件传输与中间件,我们将在下面
的要点中进一步阐述具体步骤是指SAP中的配置。我增加了中间件和访问控制团队的职责
复制标准角色并定义
给角色一个名称供以后使用
SAP\U HR\U SFI\U EMPLU DATA\U REPL
将角色添加到现有的复合角色ZSYSTEM\U ADMIN中
没有为人员区域、员工组、员工子组定义默认值,因此,在客户特定角色中输入授权对象P\u origin、P\u OriginCON和PLOG的值
4。对于中间件文件传输
首先要检查的是授权检查,下面基本上是招聘和补偿,开心返利,确保活动IMG列中有复选标记。
此BADI影响申请处理的招聘集成授权。这就要求导入的应聘人员数据中包含人员区域、员工组、员工子组,在招聘数据导入的配置字段集中,这是为了方便对入职数据进行授权验证。
从成功因素系统导入数据时,SAP ERP系统贯穿于此BADI的实施过程,并尝试从传输的successfactors字段注释中确定PERNR和用户ID(IT105),如果能够确定此信息,SAP将使用此信息来维护从SAP传输的数据的信息类型。
确保选中"活动"(IMG)
B)从SuccessFactors BIZX导入元数据
从SF BIZX导入元数据,运行–RH\u SFI\u SYNCH\u metadata将元数据从SF传输到SAP ERP HCM,基本用于薪酬和招聘流程。
我们有一些基本需求来解释为什么需要启用此功能,更多信息将从培训指南薪酬到SAP ERP招聘。
在执行此报告之前,我们需要确保SF中必须存在一个薪酬模板,包含薪酬模板,分配给薪酬模板的。
此报告必须包含要转移到薪酬/招聘的字段。
5.中间件设置
如上屏幕所示,我们存储在SuccessFactors中创建的凭据,以便系统相互通信。
凭据可以由成功因素顾问
6。定义用于传输员工数据的数据包大小
此步骤仅定义每次运行中从内部SAP ERP传输到云成功因素的数据数量,因此从招聘开始,它将是申请的数量,对于员工数据,它将是员工的数量,如果您将其留空,则系统默认为200
7.对于文件路径传输-一旦集成加载项成功安装,IMG路径将出现
SPRO–IMG–人事管理–SAP ERP HCM和SuccessFactors Bizz的集成加载项,大数据发展前景,只有在安装了集成加载项后,才会出现此项
a)在"员工数据集成方案"中定义文件路径和名称-仅在使用文件传输到successfactors而不使用中间件方案时才需要此项
转到逻辑文件名定义并搜索标准RH\u SFI\u DIR,如中所示屏幕抓取下方
确认文件-所有条目应保持标准
B)转到物理路径分配
以上显示了运行RH\U SFI集成程序时可接收的文件路径。这同样只用于文件传输,在本例中,我使用的是具有上述目录地址的SFTP。我们使用语法组作为UNIX
C)指定用于增量提取的变量,使用下面的节点
我们定义标准SAP程序使用的变量–RH\u SFI\u SYNCHRONIZE\u EMPL\u DATA
您指定变量的类型,必须使用有效的变量
员工数据–使用非活动逻辑将员工数据与成功因素同步
招聘前数据–在招聘前计划中将员工数据与成功因素同步
如果未定义特定格式,则指定名字和姓氏的格式提取,SAP使用标准字段VORNA和NACHN.
D)BADIs用于客户特定的代码增强
指定文件存储的文件名–自定义文件名逻辑复制员工数据–在SAP中读取其他字段的自定义逻辑增强员工数据的复制—如果您使用中间件,并且希望增强对具有特定于客户的字段的员工数据的提取,那么您只需要在创建了特定于客户的字段并且字段名称与结构HRSFI\u S\u Transfer\u data中定义的不同时才需要实现数据复制字段的标签–您可以使用此badi用客户特定的标签覆盖标准标签用于检查员工数据传输的参数–如果您使用中间件,此BADI可用于从SuccessFactors BIZX传输其他参数。
以上是内部部署所需的配置,我们现在将阅读SuccessFactors中配置的一些步骤。
这些步骤可概括如下:
步骤1–API URL
步骤2–启用SFAPI
步骤3–数据模块配置
步骤4–创建成功因素API用户
步骤5–设置API用户权限
步骤1查找API URL–登录合作伙伴门户,SFAPI端点URL用于访问成功因素API SFAPI。为您的客户机找到正确的URL,并在SAP HCM配置中输入URL,API取决于位置
您需要输入正确的版本–/sfapi/v1/soap
第2步启用sfapi–登录到设置
公司设置
搜索sfapi并确保已标记scheck,然后按保存/退出
第3步数据模型配置
需要根据标准元素设置最大长度,请参阅下面的屏幕。它通常是正确维护的。您只需检查此
URL的最大长度–https://connect.successfactors.com/partnerportal/Documents/PM+Data+Integration.docx
上面的文档指定了每个字段有多少个最大字符值
步骤4:创建successfactors API用户,返利是什么,这将用于SAP集成,如下面的屏幕所示
对于SFAPI,需要两个强制权限,您可以创建一个权限组,如下所示
需要两个强制权限
普通用户权限
SFAPI用户登录和管理用户