在全球组织工作的一大好处是有机会向世界各地的同事讲述他们在SAP的生活。我叫希瑟·沃克，最近我有机会和一群来自北欧各个职业层次的女性谈论她们的职业生涯，以及她们的动力。其中一位是17年前加入SAP的Taira Tepponen，物联网大赛，现在是芬兰的地区经理。

"2001年我在报纸上看到一则广告后申请加入SAP！在一家初创公司工作了一段时间后，我希望重返企业界，觉得SAP将是适合我的公司。我喜欢它是一家国际公司，人们的驱动力意味着我选择了SAP，而不是同时提供的其他服务。

我最初是一名初级销售人员，人工智能怎么样，现在负责本地软件、云和服务业务的整体运营。在这两者之间，我扮演过许多有趣的角色，休过两次产假，还休过一段学习假。近20年来，SAP给了我很多东西——这是一份有意义、富有挑战性的工作，我受到了与同事们一起工作的启发，他们分享了将工作做到最好的价值。我还能够管理工作和家庭，企业软件平台，抽出时间读书消遣，做瑜伽和跑步。

我们的文化使人们愿意与我们在一起。我认为公司的文化是以客户为导向的，专业的，数据大屏，期望责任心强，鼓励在公司内部和与合作伙伴建立联系。

在我任职期间，有很多挑战，但我总是有同事和经理来指导我度过难关。当我刚开始担任目前的职务时，我们都在为数字和办公室的气氛而挣扎。这里学到的是倾听团队的意见，因为他们知道我们的客户的想法和原因。

展望未来，我认为我们需要在IT行业拥有更多性别均衡的员工队伍，因为这正是我们的客户所拥有的。这对所有相关人员都有好处。"

我们同意！所以，国内云服务器，要搜索我们的空缺职位并帮助实现这一平衡，请单击此处查看我们的招聘地点。