不，我们没有发布"FitBit for Recruiters"—我认为如果我们这样做的话，可能会有反抗。不过，大数据100，消防物联网，云报，我们确实在SAP SuccessFactors招聘解决方案中构建了不同类型的活动跟踪程序。在第二季度，我们发布了一个针对求职者和招聘人员的求职者活动跟踪器，商业大数据分析，这样他们就可以密切关注和主动通知他们最关键的求职者在职业网站上采取的行动。
这意味着招聘人员和招聘人员可以看到应聘者何时开始申请、何时放弃申请、何时填写数据表，还有更多。有了这些知识，一封及时的电子邮件、短信或电话就能区分对工作和新员工的兴趣。
信息中心是最好的中心
此外，本季度我们发布了信息中心。一个单一的位置，招聘人员和消息来源可以发送消息给候选人，接收回复，并在一个地方看到所有。这种多线程的讨论消除了招聘人员和应聘者之间对话中的猜测。如果有新的招聘人员加入，中国移动物联网，或者您上次与某个特定的应聘者接触已经有一段时间了，这会很有帮助。
最近，我们开发了一些重要的功能，重点关注应聘者的体验以及如何在整个招聘过程中加以改进。在第二季度，本次发布非常注重招聘体验和提高招聘效率，以帮助确保我们的客户在与竞争对手的竞争中获得人才。
查看SAP SuccessFactors HCM套件中的其他新功能
了解SAP SuccessFactors HCM全套套件中的其他新功能和增强功能通过阅读我们的2019年第2季度发布亮点文档和第2季度发布亮点博客，SAP SuccessFactors自豪地成为最近发布的IDC MarketScape:Worldwide and U.S.Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprise 2019 Vendor Assessment的领导者。在此处下载报告。
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