2016年是HashiCorp令人惊讶的一年，我想花点时间来反思和分享我们的故事。 我为HashiCorp的进步感到无比自豪。从2013年我们只是几个朋友在开源项目上进行黑客攻击，到2016年底，该公司已经从"游手好闲的公司"成长为DevOps领域的领导者。这种非凡的成长和转变每天都在激励着我。作为一家开源公司，我们的产品和社区在2016年都经历了惊人的增长。我们主办了两个用户会议，阿姆斯特丹的HashiConf EU和Napa的HashiConf，聚集了HashiCorp社区的1000多名成员，分享他们的故事。在全球范围内，我们的用户拥有19个由社区管理的HashiCorp用户组，我们的工程师和开发人员宣传团队在去年的60多个会议和社区活动中发表了演讲。在回顾我们2016年的发布日历时，有超过70个单独的产品发布：8名执政官获释8个Nomad版本8封隔器释放31地形释放7次流浪释放11个Vault版本我们的开源工具从世界各地下载了1400多万次。如果没有HashiCorp和我们社区的每个人的辛勤工作和奉献精神，这种增长是不可能的，我们非常幸运，也非常自豪能与一些最优秀和最聪明的人一起工作。为了支持我们的产品使命，2016年推出了一整套HashiCorp企业工具，使组织能够为任何应用程序提供、保护和运行任何基础设施。我们的企业客户依赖于我们的产品来运行驱动其业务的应用程序，并得到世界一流的销售、支持和成功工程师团队的支持。我们的目标是使这些组织能够使其应用程序现代化，采用一个或多个云，或专注于其交付过程的灵活性。我们认真对待这一责任，并正在各级建设本组织，以确保我们能够履行对我们的信任。如今，HashiCorp有超过70名全职员工；与2014年底的5名相比，这是一个相当大的飞跃。为了支持这一增长，我们为HashiCorp增加了65个新面孔，包括我们的新任CEO Dave McJannet，他的经验提高了我们的运营成熟度，并加快了我们与企业客户合作的能力。我们为我们的多元化、分布式团队感到无比自豪，他们每天都在合作，将我们的产品带到生活中。就个人而言，我很荣幸也很谦卑地和米切尔一起入选福布斯30岁以下30岁以下的人。正是HashiCorp所有人不懈的努力才使这一切成为可能，我要亲自感谢他们的奉献精神。我们一起继续改变应用程序交付，同时保持我们的价值观。如果没有我们的开源和企业用户的支持和倡导，所有这些都不可能实现，对此我们表示感谢。我们已经开始的工作还没有完成，我们有一个激动人心的一年计划，并期待在2017年一些惊喜。