玻璃门荣誉阿南特·亚迪第三年被任命为首席执行官作者：Leah Etling，2019年6月19日（2019年6月18日）–公司创始人兼首席执行官阿南特•亚迪连续第三年被雇主评审网站Glassdoor评选为美国顶级企业领袖。亚迪再次获得"玻璃门员工选择奖"（Glassdoor Employees'Choice Award），物联网平台，表彰最受好评的首席执行官，他在2017年和2018年也获得了这一奖项。2019年，亚迪在美国大公司最高级别首席执行官名单上排名第33位。该排名完全基于Glassdoor平台用户提供的匿名和自愿意见，在该平台上，北京大数据公司有哪些，人们可以对自己在过去和现在的公司的就业经历进行评分。美国大公司类别包括员工人数超过1000人的公司。Glassdoor 2019年的首席执行官是根据2018年5月2日至2019年5月1日期间美国员工分享的公司评估结果确定的。最终的名单是用Glassdoor的专利算法编制的，由其经济研究团队领导，并考虑了评论的数量、质量和一致性。在提交评论时，Glassdoor用户直接被问到他们是否赞成、不赞成或对公司首席执行官的表现持中立态度。在Glassdoor上接受调查的大约90万家公司中，CEO的平均支持率为69%。排名最高的CEO名单上的人的支持率都在90%以上。亚迪获得了95%的支持率。"我很荣幸能够表彰那些从员工角度出发，展现非凡远见、信任和沟通能力的杰出领导者。Glassdoor公司总裁兼首席运营官Christian Sutherland Wong说："Glassdoor的最高CEO奖每年都会变得更有竞争力，我祝贺每一位领导人的成就。"今天的求职者需要与他们分享自己的价值观。"这一殊荣表明了公司员工对亚迪先生的高度尊重。Yardi于1984年在加州圣巴巴拉成立，当时是一家软件初创公司。如今，雅迪是全球技术领先者，物联网工程是什么，在全球35个办事处拥有6000多名员工。"我们的公司座右铭是‘照顾好我们的客户，照顾好我们的员工，大数据好不好，照顾我们的社区，保持专注和成长’，我们努力实现这些承诺，"亚迪说我很感激我们的员工对我们的努力感到满意，大数据分析培训，以这种方式得到确认是非常了不起的。"Glassdoor是当今世界上规模最大、增长最快的求职网站之一。除了员工和应聘者提供的数以千万计的评论和见解外，Glassdoor将所有工作与这些宝贵的数据结合起来，让人们更容易找到一份适合自己的工作。查看美国大公司最高级别CEO的完整列表。