有一段时间，使用Business ByDesign的时间管理员提出了一个问题，即他们无法限制员工修改过去的时间条目。财务中的流程控制（如果设置了流程控制）阻止了对项目时间条目的更改，这仅仅是因为项目时间记录导致了财务会计期间的过账。时间类型上的时间记录不会发布到财务报表，因此没有阻止员工更新它们的限制。如果时间条目与工资单相关，高返利页游，管理员会下载这些时间条目并发送到工资单系统，这尤其令人头痛。

随着2008年SAP Business ByDesign的发布，有一个新功能允许时间管理员锁定员工的时间表，以便在员工的时间记录出现时进行编辑是过去给定的月数。

这在时间管理工作中心的常规任务中可用。

在这个简单的界面中，如图2所示，管理员首次使用此功能时没有任何限制。

输入的月数指定了时间表条目在过去多久可以更新。""1"表示时间条目在本月和上月可编辑，而在上月之前不可编辑。"0"表示时间条目仅在当月可编辑。该字段旁边的帮助文本将被更新，以帮助管理员理解，直到员工过去可以编辑其条目为止。

这些限制仅适用于员工的时间表。时间记录仍然可以通过时间管理工作中心或"管理我的区域"工作中心中的员工自助服务进行更新。时间条目的批准也不受此限制的影响。员工也可以取消休假申请。

在员工的时间表中，对于限制有效的期间，如果员工尝试更新活动、已批准或正在批准的时间条目，您将收到一条错误消息，云指，告知限制。

员工也被限制从创建一个新的时间条目并将其保存在非活动状态–系统会弹出一个弹出窗口，优惠券返利，说明不允许保存。超过此限制后，用户可以滚动到错误消息以查看应用的限制。

已存在的非活动记录–允许员工从其时间表中删除非活动记录，云服务器租用，而不受限制。这背后的想法是，大数据收集，处于草稿状态的条目不属于任何评估的一部分，因此应允许删除。

处于等待更改状态的时间条目也允许删除–这是指员工修改了以前批准的时间条目，但尚未发布以供批准。员工可以不受限制地放弃更改，有效地将记录返回到活动或批准状态。