拉斯维加斯—SAP SE公司SuccessFactors今天宣布了人力资源（HR）专业人士的首要活动SuccessConnect 2014的详细信息。SuccessConnect 2014将于9月9日至11日在拉斯维加斯的海市蜃楼酒店举行，届时将汇集业界思想领袖、客户，技术合作伙伴和解决方案专家将探讨如何通过尖端的人力资源技术和战略吸引和吸引未来的顶尖人才。
本次活动将展示成功人士和SAP高管的主题演讲、行业远见者和技术合作伙伴的思想领先的演讲，第一手的客户体验和创新的想法和最佳实践。还计划为希望从SuccessFactors和SAP了解更多人力资源云和内部解决方案的潜在客户提供计划。SuccessConnect Awards是一项年度计划，旨在表彰那些能够带来令人印象深刻的业务成果、推动创新和培养员工敬业度的成功客户，获奖者将于9月10日星期三上午8:15至9:45在PT与Mike Ettling的开场白-"人力资源的未来在云端"SAP云计算和内部人力资源总裁Mike Ettling在SuccessConnect 2014的开幕式上介绍了当今企业中发生的事情；人力资源必须做些什么才能跟上高度流动、日益全球化、多代员工队伍的步伐；人力资源在正确的技术支持下，可以在交付业务成果方面发挥什么样的作用作为一家公司，你衡量你的成功。Timken公司、Brookshire杂货公司和SAP人力资源部的高管将与Ettling一起上台，讨论他们如何利用SuccessFactors的人力资本管理（HCM）解决方案，帮助推动业务执行的改进。9月10日，星期三，下午4:30–5:30，PT下午与Peter Sheahan的全体会议-"转变组织工作方式"Peter Sheahan是一位成功的企业家和首席执行官，在国际上以激发创新商业思维和创造持久的行为改变而闻名，他将分享自己的见解，说明迄今为止让我们成功的思维在未来不会发生什么变化；在许多情况下，它会阻碍我们。谢汉每年与数十万Y一代和Z一代的成员一起工作。他将分享他在现实世界中的经验，包括他们的心态（以及是什么导致了这种心态）、如何吸引和留住客户和员工、沟通和参与的策略以及他们对组织发展和领导风格的影响。9月11日，星期四，上午8:00–9:45，云服务器如何，淘客是啥，PT一般性主题演讲和专题讨论–"劳动力2020：构建面向未来的战略性劳动力"在一个充满活力的全球经济中，最重要的问题莫过于找到并留住合适的人才。牛津经济学院最近对全球2700名高管和2700名非高管员工（包括千禧一代）进行了调查，以了解这两个群体如何看待职场问题——以及彼此。研究结果将由牛津经济学院（Oxford Economics）主编、思想领袖/高级分析师埃德•科恩（Ed Cone）介绍。在SAP的Karie Willyerd博士的主持下，接下来将举行一场小组讨论，参与者包括Chess Media创始人Jacob Morgan、Ed Cone和SAP客户Allstate Insurance Company。与Dmitri Krakovsky的执行主题演讲-"产品创新和方向"全球产品管理高级副总裁德米特里•克拉科夫斯基（Dmitri Krakovsky）将讨论SuccessFactors产品的未来发展方向以及塑造这些产品的关键人力资源趋势。Krakovsky还将介绍最新的产品创新，并预览令人兴奋的新功能。
主题演讲之后，合作伙伴和客户将举行分组会议，包括3D结果、Aasonn、埃森哲、美铁、AspireHR实验室、Bancorp South、B/E Aerospace、Centura Health、可口可乐企业、ConAgra、CSM烘焙解决方案、，德勤、丹斯普利、HCL Technologies、霍尼韦尔、好时、Hyperision、Hrizon、HR Path、IBM、Jo Ann Fabric&Craft Stories、Love's、美捷特、欧文斯康宁、诺德斯特龙、PNC Bank、普华永道、太阳社区、特索罗、时代华纳有线、TransAlta、TranSystems、Travelers、，Western Financial Group和White Lodding.
SuccessConnect拉斯维加斯2014钻石级赞助商包括埃森哲（Accenture），一家帮助客户成为高绩效企业和政府的全球管理咨询、技术服务和外包公司，以及德勤（Deloitte），一家提供创新人力资源和人才战略的公司，通过完善的流程、技术和服务提供，帮助组织实施这些项目。白金级赞助商是IBM，大数据是，一家全球集成的技术和咨询公司，以及普华永道，这是一家拥有深厚的人才管理和人力资本专业知识的公司，大数据包括哪些内容，通过利用技术、流程和组织设计的正确组合，帮助客户转变组织以实现业务目标，并使员工实践与业务战略保持一致。此外，今年的金牌赞助商还包括：3D Results、Aasonn、AspireHR、Benefitfocus、Cloud Consulting Partners、EY、GP Strategies Corporation、HR Path、Hrizon、KPIT、Kronos、NGA Human Resources、NSPRO、NTT Data、Presence of IT、Seidor Group和Workforce Software.
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