WALLDORF-SAP今天宣布，IDC已将其定位为全球it培训和教育的MarketScape领导者。IDC认可该公司在提供培训的同时提供新软件的做法，并推出旨在加速最终用户支持、提高SAP解决方案采用率和提供更大的学习内容使用灵活性的新产品。

在"IDC MarketScape:2013年全球IT教育和培训供应商分析"中，"[1]IDC在SAP教育组织的特别优势中引用了其"按项目生命周期排列的大型和多样化的教育服务，"注意到"这反映了综合教育服务的行业最佳实践。"报告还强调了该组织的"使用实践社区（CoP）开发内容、衡量兴趣水平和接收反馈"作为一项额外的关键优势。"

SAP Education每年培训超过500000人，通过结合传统课堂培训、虚拟现场教室和在线选项，提供600多个SAP解决方案课程。2012年，大数据的未来，该组织推出了两个新产品，旨在加速最终用户的支持，提高SAP解决方案的采用率，并为使用学习内容提供更大的灵活性：SAP Workforce Performance Builder软件和SAP learning Hub。SAP教育还支持客户采用创新，定期更新和扩展SAP HANA平台的培训和认证课程。与平台的动态发布周期保持同步，公司在这一领域大大扩展了产品，在2013年初推出了许多针对SAP HANA的新课程和认证。

"SAP教育组合战略与学习趋势保持一致，这表明越来越多的人转向非正式，SAP教育部高级副总裁兼全球负责人Markus Schwarz说："自学是一种学习模式。"利用这一趋势，我们提供云和移动服务，大数据分析系统，随时随地促进学习。我们致力于帮助确保更多地采用SAP软件创新，并使我们的客户能够实现其SAP投资的全部价值。IDC对我们努力的认可就是对这一承诺的认可。"

阅读报告摘录："IDC MarketScape:2013年全球IT教育和培训供应商分析"。要了解更多信息，请访问sap.com网站或SAP社区网络上的SAP培训和教育空间，阅读博客文章，包括视频，淘客推广联盟，"关于实现高用户性能的关键要素和趋势的行业分析师。"

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[1]IDC MarketScape:Worldwide IT Education and Training 2013 Vendor Analysis，doc#2391392013年1月

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