奥兰多-SAP今天公布了其加速云战略，什么是物联网，宣布为四个业务线提供云解决方案，以管理人员、资金、客户和供应商。这些计划将以一致的方式提供，并无缝集成到企业资源规划（ERP）业务软件中。SAP将利用SuccessFactors的市场优势，SuccessFactors是一家SAP公司，也是全球增长最快的云服务提供商之一，其创始人兼首席执行官Lars Dalgaard。2012年5月14日至16日，在佛罗里达州奥兰多举行的SAPPHIRE NOW大会上宣布了这一消息。

"作为SAP和SuccessFactors的长期客户，我们将这一战略视为一条明确的前进之路，充分利用和精简双方的优势。"SAP拥有我们每天赖以运营业务的流程和行业专业知识，SuccessFactors为我们提供了团队成员喜欢使用的云应用程序。有了SAP可支配的资源，再加上Lars的远见和热情，我们期待这一组合带来巨大的好处。"

"云是一个全新的范例。SAP执行董事会成员Dalgaard表示："我们的5000人团队将为客户及其所有员工提供可靠的渠道，使他们能够为人员、资金、客户和供应商提供一流的业务功能。"他们的目标是在云中实现最高级别的可靠安全。我们将提供云解决方案和外部内容之间的集成，并提供现成的内部业务软件。我们热衷于将创新的一流应用程序带到市场上，为用户带来美好的体验自2012年2月SAP收购SuccessFactors结束以来，品高云，合并后的团队立即联手开始实施加速云战略。SuccessFactors是云计算领域的先驱，也是人力资本管理（HCM）领域的明确领导者，而SAP在按需解决方案和内部部署解决方案方面拥有深厚而无与伦比的端到端业务流程专业知识，这是40年的知识产权、经验和客户成功所赢得的。SAP与Dalgaard共同领导合并后的云业务部门，目前正在投资5000多名员工，致力于设计、构建和提供漂亮的云解决方案，使人们能够再次热爱工作并发挥最佳性能。新成立的云业务部门服务于1700多万用户，将专注于四个解决方案领域，旨在帮助客户管理其最关键的业务资产和关系。

SAP计划将其多租户云解决方案作为松散耦合的一流应用程序套件交付。该公司计划随着客户业务需求的发展，为客户提供选择和灵活性，让他们按照自己的节奏采用这些应用程序。当一起使用时，这些应用程序旨在提供具有一致的用户和客户体验、流程和数据完整性的单个解决方案的价值。云产品组合将专注于帮助SAP客户更好地管理的解决方案：

人员：SAP宣布添加其业界领先的全球薪资软件，作为基于云的产品，与SuccessFactors的核心人力资源（HR）解决方案Employee Central集成。该解决方案计划在10个国家提供，目前已被一些战略合作伙伴用作提供业务流程外包（BPO）服务的平台。SAP在全球每个地区拥有200多个资源，以帮助确保在其薪资解决方案中解决和更新当地法规和复杂性。在SuccessFactors人才管理和核心人力资源解决方案中增加了全球薪酬，SAP打算在云中提供最全面的应用程序套件，帮助客户在从战略到执行的端到端人力资源流程中更有效地管理员工。资金：凭借在复杂金融应用程序全球本地化方面数十年的深厚专业知识，SAP宣布计划推出SAP Financials OnDemand解决方案，面向大型企业客户，以管理其核心财务以及订单到现金和发票到付款流程。计划与SuccessFactors的核心人力资源解决方案Employee Central集成。此外，SAP打算推出一个新版本的SAP Travel OnDemand解决方案，大数据前景如何，该解决方案具有更多的集成和移动功能，包括直接从移动设备捕获和处理费用的功能。客户：SAP Sales OnDemand解决方案现在每季度发布一次新的创新，它超越了现有基于云的Sales force自动化工具的过时功能，提供了新的营销和社交销售功能、新的可配置和定制工具，以及与内部SAP Business Suite软件的新集成，包括SAP客户关系管理（SAP CRM）应用程序。SAP目前正在扩大其CRM解决方案组合，以帮助企业充分利用社交网络的强大功能。SAP今天还宣布，SAP Social Customer Engagement OnDemand解决方案正式推出，以帮助公司通过Facebook和Twitter等社交媒体与客户进行智能互动，这是其面向营销和服务专业人士的多渠道方法的一部分。供应商：供应商互动仍然是客户的关键杠杆。SAP计划投资SAP Sourcing OnDemand解决方案，用于与SAP Business Suite集成的战略采购、供应商和合同生命周期管理，以及其业务网络解决方案，包括SAP Information Interchange OnDemand解决方案，为采购到付款流程提供基于网络的发票管理和信息交换。