芝加哥--（商业通讯社）--作为其持续致力于多元化、公平和包容（DE&I）的一部分，Exelon将30家公司列入其2020年D&I荣誉榜，该名单表彰银行、保险、IT、法律等领域的合作伙伴，为他们的工作提供专业服务和投资，让女性和有色人种担任Exelon客户团队的关键角色，以及认可D&I价值的额外努力。Exelon还不断改进自身的多样性、公平性和包容性计划，今年增加了Exelon Investments和Legal作为D&I合伙计划的一部分，承认了在与Exelon的日常互动中支持多元化的公司范围更广。"我们很自豪连续第四年被提名为Exelon的多样性和包容性荣誉榜。"请在推特上留言Exelon负责企业运营的执行副总裁Bridget Reidy说："拥有多元化员工队伍的公司更强大、更灵活、更具创新性，因为人们会带来各种各样的经验和观点。"虽然多样性、包容性和公平性有利于商业发展，但在最近发生的事件之后，我们重申并重新承诺遵守这些价值观是道德上的当务之急。鼓励我们的合作伙伴在创建一个重要的论坛时分享和分享我们的最佳实践。"今年的获奖者是：银行业：CIBC、住友、北方信托、摩根士丹利、高盛、MUFG、瑞穗、花旗银行和摩根大通保险：比彻卡尔森、马什和怡安法律顾问：詹纳•布洛克、摩根•刘易斯和博基乌斯、布兰克•罗马和里德•史密斯专业服务：普华永道、威利斯托尔斯沃森、德勤、安永、达菲IT服务：全球720家和埃森哲投资：Artemis Real Estate Partners、Pugh Capital Management、Rock Creek Group、Vistria Group、Ares Management Corporation、BlackRock、Camden Asset Management、Dodge&Cox；MacKay Shields、Oaktree Capital Management和Thoma Bravo其他业务合作伙伴美国银行被认为是"最有进步"的，因为他们在过去一年里为增加与Exelon合作的客户团队中的女性和少数族裔代表性做出了重大努力。"我们与Exelon一样致力于建立一个包容和多样的文化，因为我们认识到，多元化的视角使我们的公司更强大，并产生更好的结果，"CIBC电力和公用事业部执行董事Anju Abraham说，他是这些荣誉人士中最具活力的D&I合作伙伴我们很荣幸连续第四年入选Exelon的多元化和包容性荣誉榜。"Exelon被DiversityInc评选为多元化和包容性50强企业，以及福布斯多元化最佳雇主名单。2017年，Exelon入选了价值数十亿美元的圆桌会议公司（BDR），这是一家促进企业供应商多元化卓越的顶级倡导组织。2019年，Exelon在其整个企业中与不同的供应商花费了24亿美元。此外，在过去的五年里，Exelon已经向致力于多元化和包容性的组织捐赠了超过1.8亿美元，占公司慈善捐款的76%以上。Exelon还认识到，能源行业需要经验丰富的STEM（科学、技术、工程和数学）工人，将我们的电网和我们的行业带入未来，并致力于通过STEM教育和就业培训计划等项目帮助建立这些劳动力。我们致力于帮助建立这一劳动力队伍，并努力确保代表性不足的群体，如有色人种、妇女、退伍军人和残疾人获得培训和教育机会，使他们能够在新时代重塑和领导这一行业。欲了解更多有关Exelon创新工作场所政策和实践的信息，请访问exeloncorp.com/careers.Exelon公司（NYSE:EXC）是财富100强的能源公司，拥有美国最大的电力和天然气客户。Exelon在48个州、哥伦比亚特区和加拿大开展业务，2019年的收入为340亿美元。Exelon通过其Atlantic City Electric、BGE、ComEd、Delmarva Power、PECO和Pepco子公司为特拉华州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、新泽西州和宾夕法尼亚州的约1000万客户提供服务。Exelon是美国最具竞争力的发电商之一，拥有31500兆瓦的核能、天然气、风能、太阳能和水力发电能力，是美国最清洁、成本最低的发电机组之一。该公司的星座业务部门为大约200万居民、公共部门和商业客户提供能源产品和服务，其中超过四分之三的财富100强。在Twitter@Exelon上关注Exelon。