华盛顿州贝尔维尤。——智能表(纽约证券交易所：SMAR)动态工作的企业平台今天宣布，爱丽丝·汤普森（Alice Thompson）已加入Smartsheet，担任其多元化、公平和包容（DEI）主管。汤普森向我们的人事副总裁汇报工作，他将协助Smartsheet的DEI业务的战略增长和整合。"当我们继续关注有意义的组织变革时，爱丽丝对创造机会和归属感的员工社区的热情是完美的契合。""在我们的搜索过程中，我们有意引进一位符合我们公司核心价值观的DEI领导者，并具备取得切实进展的经验、观点和动力，"Smartsheet首席人力资源和文化官Kara Hamilton说Alice对创造机会和归属感的员工社区的热情与我们继续专注于有意义的组织变革非常契合。"在加入Smartsheet之前，汤普森是博美国际公司（Pokémon Company International）的包容与参与总监，负责监督全球DEI、员工敬业度和企业社会责任（CSR），她在这三个职能部门推出了多个教育系列和项目。她还开发并担任了Kantar公司北美包容性和多元化的第一位主管，制定了公司的北美I&D战略。除此之外，汤普森还在美国和亚洲的金融服务、市场营销和品牌管理以及咨询等领域任职。汤普森还担任过"突破纽约"组织（Throughting NY）和"青年专业人士委员会"（Young Professionals Board of Breakthrough NY）的董事会成员，并与他人共同创立了一家致力于帮助家庭团聚的慈善组织Together and Free。由于她在一起和自由的努力，她被授予"保持家庭在一起"奖前进美国.汤普森说："我很高兴能加入StaskDepe这个角色，帮助组织在他们已经建立的强大的DEI基金会上成长。"在DEI计划上有着令人难以置信的积极能量和势头。在我与各部门的利益相关者的初步交谈中，我已经看到，作为一个组织，无论是对内部员工还是对社区和客户，我都会做出深入的承诺。我相信，我的背景，再加上我创造一个包容的生态系统和文化的动力，将对未来产生立竿见影的影响。"公司致力于为客户和社区的员工提供反映性服务。Smartsheet正在通过一系列新的教育培训和特邀演讲，继续在当前的DEI计划的基础上发展，同时扩大公司的社区意识小组，鼓励员工进行对话并庆祝员工确定的事业。Smartsheet最近还推出了一个慈善捐赠平台，通过货币捐赠和志愿服务，使员工能够众包创意，支持组织。关于SmartsheetSmartsheet（NYSE:SMAR）是动态工作的企业平台。通过调整人员和技术，使企业能够更快地行动并推动创新，Smartsheet使其数百万用户能够实现更多目标。访问网站了解更多。前瞻性声明本新闻稿包含"前瞻性"声明，这些声明基于我们管理层的信念和假设以及管理层目前可获得的信息。前瞻性陈述包括但不限于，关于Smartsheet对可能或假设的业务战略、渠道和合作伙伴战略、潜在增长和创新机会、新产品和潜在市场机会的期望的陈述。前瞻性报表通常涉及未来事件或我们未来的财务或经营业绩。"未来的或不可能继续的"历史性的陈述，以及"可能被认为是未来的或不可能继续的"的"潜在的事实"的表述。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，这些因素可能会导致我们的实际结果、业绩或成就与前瞻性陈述明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就存在重大差异。这些风险包括但不限于与以下相关的风险和不确定性：我们实现未来增长和保持增长率的能力，我们吸引和留住人才的能力，我们吸引和留住客户（包括政府客户）以及增加对客户的销售额的能力，我们开发和发布新产品和服务以及扩展我们的平台的能力，我们通过自助服务模式增加平台采用率的能力，我们与渠道和战略合作伙伴保持和发展关系的能力，我们参与的竞争激烈且发展迅速的市场，我们确定潜在收购目标、执行或实现其利益的能力，以及我们的国际扩张战略。我们向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中包含了可能导致实际结果与预测结果存在重大差异的风险的进一步信息，包括我们于2020年9月4日向SEC提交的截至2020年7月31日财政季度的10-Q表季度报告。本新闻稿中包含的任何前瞻性声明均基于我们认为截至目前合理的假设。除法律要求外，我们不承担更新这些前瞻性声明的义务，或者如果实际结果与前瞻性声明中预期的结果有实质性差异，我们没有义务更新原因。