纽约（商业新闻网）--高等教育的价值越来越受到质疑，最近的数据显示，只有35%的大学毕业生觉得学校为他们的工作做好了准备。为了解决这一问题，一个强大的利益相关者团体正聚集在一起，就这一主题展开公开对话。本月，全球教育服务提供商卡普兰（Kaplan）、美国大学协会（AAC&U）和大学管理委员会协会（AGB）将启动一个由六部分组成的系列网络研讨会，"重新审视和重新想象工作准备"，以探讨大学教育和劳动力准备之间的差距。卡普兰，大学管理委员会协会和美国学院和大学协会发起公众对话，让大学生为员工。推特这这种独特的合作将大学校长、受托人、教务长和雇主联合起来，探讨高等教育在为全球劳动力培养学生方面所起作用的预期差距。第一次讨论"缩小利益相关者对大学毕业生工作准备的认知差距"，将于美国东部时间2020年10月28日下午2:00-3:00举行，讨论为什么只有13%的美国成年人认为大学毕业生为就业做好了准备，尽管绝大多数的大学教务长对自己的学校充满信心做得很好。小组成员将是：玛丽帕帕齐安-圣何塞州立大学校长Lenore Rodicio-迈阿密戴德学院执行副院长兼教务长州长Jim Geringer——西部州长大学董事会主席；美国完成学院受托人；怀俄明州第30任州长罗恩·帕克——德克萨斯基督教大学受托人；百事公司人力资源部前高级副总裁兼全球多元化与包容性总监"人们对高等教育的信心已经下降，越来越多的学生质疑高等教育是否值得。卡普兰大学合作伙伴、学习工作创新全球负责人布兰登·巴斯泰德（Brandon Busteed）说："造成这一现象的最大因素可能是毕业生缺乏工作准备。"显然，在认识上存在着需要解决的脱节问题，召集主要利益相关者就此进行持续对话至关重要。"AAC&U校长林恩·帕斯奎雷拉说："为在当今和未来的全球劳动力市场上取得成功，需要一种本科教育，这种教育不仅要着眼于毕业后的就业结果，而且要使毕业生能够在各种工作，甚至包括尚不存在的工作和职业之间流动。"我们很高兴与卡普兰和AGB合作，促进关键利益相关者之间的对话，并明确对所有学生这一重要目标的期望。"AGB总裁兼首席执行官亨利·斯托弗（Henry Stoever）预计，这些对话将带来重要好处。"在全国范围内，董事会成员正与学校领导合作，确保学生获得的不仅仅是挂在墙上的学位，而是获得知识和技能，以便毕业后在世界上取得成功。数据显示，许多人并不认为是这样，我希望这些讨论能够解决这种情绪。更重要的是，我充分期待，随着这些对话的发展，高等教育领导人不仅会传达高等教育的价值，而且会强调促进学生在大学毕业后取得成功和取得丰硕成果的制度政策和做法。"。网络研讨会将每隔一个月举办一次，由大学校长、董事、教务长和人力资源总监组成的专题讨论会。在这里注册，为第一场比赛预留场地。关于卡普兰卡普兰公司为个人、教育机构和企业提供广泛的教育服务，包括高等和专业教育、考试准备、语言培训、企业和领导培训、学生招聘、在线支持和其他大学支持服务。在其80多年的历史中，卡普兰首先是一个小型的备考先驱，然后是早期的在线教育领导者，现在是一个全球教育提供商，它以扩大教育机会、利用技术和学习科学创新来不断改善学生和合作伙伴的成绩而受到认可。卡普兰在近30个国家开展业务，目前已与全球2000多所大学、学院、学校和学区以及4000多家公司和企业建立了合作关系。卡普兰是格雷厄姆控股公司（NYSE:GHC）的子公司。欲了解更多信息，请访问。关于AAC&UAAC&U是关注本科人文教育质量、活力和公众地位的全国性协会。它的成员致力于将自由教育的优势扩大到所有学生，而不论其学术专业或预期的职业。AAC&U成立于1915年，目前拥有1200多个会员机构，包括认可的公立和私立学院、社区学院、研究型大学和各种类型和规模的综合性大学。AAC&U扮演着催化剂和促进者的角色，在校长、管理者和从事机构和课程规划的教员之间建立联系。作为国家教育的核心和社会使命，加强学生在国家和社会层面上的卓越品质，以帮助他们在新的经济和社会层面上不断发展。关于AGB大学和学院管理委员会协会（AGB）是首要的成员组织，加强高等教育管理委员会及其在组织内的战略作用。通过我们庞大的资源库、教育活动和咨询服务，以及近100年的经验，我们授权来自2000多个机构和基金会的40000名AGB成员解决复杂问题，实施领先实践，简化运营，并满怀信心地管理。AGB是董事会成员、首席执行官和关键管理人员在高等教育管理和领导方面值得信赖的资源。编者注：卡普兰是格雷厄姆控股公司（NYSE:GHC）的子公司