从许多方面来说，移动设备融入工作场所标志着传统的集中式办公结构的终结。在移动时代之前，生产力所需的所有工具都生活在一个固定的位置，因此企业需要所有员工同时在同一地点工作。然而，一旦这些工具长出了腿，所有的赌注都没有了。管理者们意识到，只要一台笔记本电脑和一部智能手机，人们的工作效率即使不是更高的话，也同样可以，因此"远程工作可用性"开始出现在职业福利页面上。这种转变已经开始，员工们兴致勃勃地接受了新发现的灵活性。 大约10年后，最初的"津贴"现在被视为吸引顶级人才的必要条件。事实上，Fuze最近进行的一项研究揭示了现代员工有多愿意离开工作岗位，转而寻找一个更具灵活性的机会。在接受调查的人中，在Fuze即将进行的劳动力未来调查中，54%的员工表示他们会离职，40%的人表示为了获得灵活性，他们甚至会承担很大的工作量。这是一个巨大的重点放在一个方面的工作经验。它反映了人们看待工作的新视角：不是作为一个人去的地方，而是作为一个人所做的事情。脱离了传统的工作空间，员工们没有理由认为职业生活和个人生活不能相辅相成。灵活选择工作时间和地点是赋予员工权力的新标志。 移动对员工体验的直接影响，也在形成对技术在支持现代员工方面的作用的更广泛的看法。特别是下一代工具，比如人工智能。虽然一些专家估计，到2030年，人工智能和其他自动化能力将消除800多个工作岗位，但员工们仍然对这些可能性感到兴奋。劳动力预测显示，58%的员工认为人工智能和自动化将对他们的工作产生积极的影响，使他们能够自由地从事更有趣的工作。此外，65%的人期待人工重复性任务的自动化。现代工人已经亲眼看到了技术在改善和推动他们的工作方式方面的好处，而进一步的进步正被视为技术在改善工作场所中作用的自然延伸。 工作的未来越来越受到对工作经验态度转变的影响。随着员工对生产力拥有更多的所有权，以及他们对更广泛组织的贡献，技术正在给他们带来新的力量。5月16日星期三，在伦敦举行的2018年坎特伯雷大学博览会上，我将与劳动力创新专家索菲·韦德（Sophie Wade）坐下来，讨论工作性质的变化，以及技术在我的"劳动力未来：释放人类潜能"中的作用。我希望在那里见到你！ 同时想和我联系吗？在Twitter@micflash上找到我，或者加入正在进行的@Fuze对话。