工作场所的赏识日是一件有趣的事。不管是管理专业日、老板节、程序员节，还是我可能错过的其他节日（还有其他领域，比如医学），它们都是对那些有时很难完成的职业表示感谢的方式。然而，我对系统管理这样一种职业的认可提出了质疑：2018年，这一过程是否有所创新？系统管理员日的开始（它可以追溯到2000年）作为一个伟大的方式来感谢专业人士在系统管理员的辛勤工作。然而，在本世纪初，把这一点考虑进去。那时情况更糟了。有更多的人工IT任务，云服务器比较，更多的设备和更少的自动化。这是IT领域创新成熟的重要时期，而虚拟化和云等平台则是严格意义上的气象术语。我今天要面对的挑战是，问一下系统是否真的像2018年一样被管理。系统管理员是否在寻求自动化方面的投资（不仅仅是产品，云端服务器，甚至是个人技能）？系统管理员是否希望查看所有数据？系统管理员是否能够为当前所需的工作负载提供移动性？这些都是今天重要的问题，符合系统管理员日的精神；但我挑战的是，系统管理员的技能依赖于现代时代的能力。这些问题中的每一个在当今的IT领域都很重要。流动性方面是我非常热衷的一个方面，它可以避免以后的问题。我将更详细地讨论这个问题。当系统管理员提到移动性时，会想到什么？答案可能包括将应用程序移动到新硬件、升级到新版本，甚至将应用程序的位置更改到性能更高的网络或站点。我质疑今天的移动性期望是应用程序可以移动到最好的平台上。这包括云、hypervisor平台（如Hyper-V、vSphere或Acropolis），甚至是应用程序的下一代技术。系统管理员需要小心，不要在他们的IT实践中创建陷阱，以使过时的组件混合在一起。一个常见的例子是在过时的硬件上使用过时的应用程序。我偶尔会和那些在需要过时硬件的过时操作系统上使用过时应用程序的组织交谈。今天我觉得这是个糟糕的练习点。我经常和这些组织讨论备份和可用性技术的相关选项，但是，有些过时的博物馆文物对它们的运营仍然至关重要，我们因此而止步不前。我通常不得不建议，美国云服务器，当出现这种情况时，组织的问题比备份更大。如果组织依赖于由于过时的技术而无法提供的东西，则可能会出现更大的业务问题。这些只是一些例子，返利优惠券，但是系统管理员的生活是一项艰巨的工作。它一直都是，将来也是。在不久的将来，是否会因为新技术（如云）而出现系统管理作业，这一争论一直存在。我对此表示质疑，但前提是当今的系统管理员能够适应当前的条件，以最好的技术提供最好的服务，而不会使他们的组织处于危险之中。对于那些系统管理员-干得好，继续做好工作，时刻留意下一次你能做得更好的事情，为下一个项目，企业应用管理，以及明天发生的任何事情。VN:F[1.9.22_1171]请评价这篇文章对您的评价有多大帮助：2.2/5（14票）2018年系统管理日：我们是否像2018年一样管理系统？根据14个评分，5分中有2.2分