甲骨文员工健康与安全

COVID-19的流行迫使人力资源专业人员进入了有记录以来最具挑战性的时期。无论是适应新的劳动力需求，淘客返利系统，管理分散的团队，还是在动荡时期保持积极的员工体验，人力资源团队都占据了中心位置。

但这场战斗还没有结束。随着复苏之路的继续，企业现在必须找出如何安全有效地让员工重返职场。人力资源团队有责任帮助实现这一目标。我们在甲骨文公司是来帮忙的。

几个月前，我们宣布为我们的人力资源客户免费使用我们的甲骨文员工健康与安全工具，以帮助他们确保员工的安全，我们已经看到它带来了巨大的价值，许多客户采取了行动。但我们不想就此止步。

为了给人力资源界提供更多帮助，我们推出了针对新工作场所的Oracle员工关怀计划：一套HCM工具和技术，云服务器好还是，帮助人力资源团队在重新进入工作场所时，让工作更安全、更具支持性、更智能、更人性化。在员工关怀计划中，我们为HR团队解决了三个关键领域：安全、支持和技能。

优先考虑员工安全

随着办公室开始重新开放，HR团队的首要任务之一无疑是确保员工的健康和安全。这就是为什么我们将我们的Oracle入职培训和Oracle员工健康与安全工具纳入员工护理包的原因。

Oracle员工健康与安全允许人力资源专业人员跟踪和报告其团队内的健康事件（如确诊的COVID-19病例），最大限度地减少与更大员工的接触，并迅速采取适当行动。而且，Oracle的入职培训确保即将回到工作场所的员工能够有效地重新入职，人工智能大数据，与法规遵从性保持一致，并为成功和生产力做好准备。

提供员工支持

人力资源团队还需要做好准备，为他们的团队提供支持和积极的体验。员工回到工作岗位后可能会感到困惑、好奇，甚至有点紧张，人力资源团队应该为他们提供支持和信心。我们的Oracle HR Help Desk、Oracle Digital Assistant和Oracle Work Life工具可以提供帮助。

通过Oracle HR Help Desk，组织可以无缝管理COVID-19问题，及时解决员工咨询，并识别员工中的趋势问题，从而提供最佳的员工体验，从而快速解决问题。Oracle Digital Assistant使员工能够方便地快速回答常见问题，无论是在家还是在工作中，以及通过他们喜欢的任何渠道（短信、语音、社交等）人力资源团队可以使用Oracle Work Life来加强他们的工作场所社区，并使员工能够共同成长壮大。这种团队友谊将提高员工的生产力和幸福感。

专注于技能

随着我们进入这一"新常态"，好评返现，我们将看到随着新的技能缺口的出现和更多的角色准备被填补，员工学习和再技能变得更加重要。

随着甲骨文学习，人力资源团队可以帮助员工重新适应新的工作环境。推荐的培训将帮助员工提高生产力、获得新技能和发现新机会。

现在，人力资源团队比以往任何时候都更受关注，并推动他们的组织确定下一步的目标。有了合适的工具，人力资源团队可以帮助他们的员工重新适应这个不断变化的世界。我们将为您的每一步提供帮助。

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