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小七 141 0

为什么需要首席审计官是显而易见的

老年护理的活动主管每天都要面对困难。他们经常薪水低,工作过度,缺乏同事的尊重,被迫每天把工作记录在纸上。在最近对300多名活动主管进行的一项全国性调查中,Linked Senior发现,超过一半的调查参与者表示,文件记录是他们工作中最具挑战性的部分,并妨碍他们完成真正喜欢的工作:花时间了解居民并以有意义的方式与他们接触。显然,在老年护理领域需要一名首席审计官(CEO)。通过提名首席执行官,社区表明它致力于通过优化住户在一天中可能经历的所有个人互动来维护以人为中心的参与。如果不发展一个全面的网络,包括持续的教育机会、培训支持和重视那些每天都在参与的住户的工作,这位首席执行官的真正潜力就无法释放。根据准专业医疗保健研究所最近的报告,发展一支强大的直接护理员工队伍,一家拥有"认可度丰富的文化"的公司的离职率比同行低31%,而且80%的员工表示,认可度是他们工作表现的重要组成部分。在现有的抗精神病治疗文件中,他们可以在现有的抗精神病治疗文件中发现他们的个体化治疗策略的局限性。根据2017年美国退休人员协会(AARP)的长期服务和支持状态记分卡报告,每六个疗养院居民中就有一个以上仍在服用可能有害的抗精神病药物。一旦被任命为社区首席执行官,活动总监将获得持续的教育、财政资源和同事的尊重,这将支持他们跨部门进行关于循证、技术支持的参与工具的培训。现在已经有一些工具可以支持和评价活动主管的工作:Rob Winningham博士提供继续教育课程、网络研讨会和社区演示,以支持老年社区工作人员的专业发展,从而提高其居民的生活质量Activity Connection为活动专业人士提供NCCAP/NAAPCC继续教育学分国家活动专业人员认证委员会(NCCAP)致力于支持护理质量和生活质量,并培训了超过15万人。提升这一职位的好处是多方面的:从实现更好的以人为中心的护理到使提供者能够轻松地看到入住率、住院时间和满意度方面的可衡量的结果。这些类型的结果目前正在临床研究中得到强调。Linked Senior与Responsive Health Management,Inc.和西俄勒冈州大学合作开展了一项为期一年的临床研究项目,该项目由老龄化和脑健康创新中心和贝克雷斯特基金会资助。请点击链接获取这项令人兴奋的研究的最新进展。归根结底,老年护理的目标是尊重所有老年人,通过这样做,建设一个更好的社会。我们在联系老年人发起了老年人是酷的项目,以对抗有害的年龄歧视,我们认为,阻止我们的社区发挥最大的潜力。我们与老年人合作制定的宣言要求我们每个人支持代际合作,支持老年人及其护理伙伴以人为中心的生活充实。点击这里查看所有最新链接的高级博客文章。